職位描述

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司風(fēng)控、合規(guī)、內(nèi)控工作，梳理公司風(fēng)控、合規(guī)、內(nèi)控流程，制訂、修訂相關(guān)管理制度，搭建管理體系；

2.熟悉風(fēng)險管理方法、措施，能夠建立常規(guī)的合規(guī)調(diào)查，如合作方背景調(diào)查、盡職調(diào)查，對違規(guī)行為進行早期預(yù)警、防范；

3.對公司經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)流程、重大決策、新業(yè)務(wù)、新項目上線等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行識別與評估合規(guī)風(fēng)險，并提出意見和建議；

4.識別公司日常運營、業(yè)務(wù)、服務(wù)等流程中的風(fēng)險點，提出意見和建議；

5.為業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營活動提供合規(guī)咨詢、意見和建議；

6.根據(jù)公司要求開展定期不定期風(fēng)險檢查和培訓(xùn)、宣傳；

7.參與擬訂合同模板，提供合規(guī)建議，并協(xié)助對公司合同管理各環(huán)節(jié)的內(nèi)容及流程進行梳理并完善。

8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

任職要求：

1.法律、審計、財務(wù)或其它相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.有2年以上風(fēng)控、合規(guī)、內(nèi)控相關(guān)工作經(jīng)驗，有人力資源行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先，熟悉國有企業(yè)風(fēng)控管理要求、實操的優(yōu)先；  

3.備較強的學(xué)習(xí)能力、判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、口頭、書面表達能力以及誠信、正直、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)精神，保密意識強。